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橋梁隧道試驗檢測師
地點：
人數：5人
截止時(shi)間：2025-12-31
崗位職責
1.負(fu)責橋(qiao)梁隧道工程(cheng)的試驗檢測工作，包括但(dan)不限于材料性能、結構強度、耐(nai)久性等方面(mian)的檢測；
2.詳(xiang)細(xi)記(ji)錄試驗檢測(ce)數據，根(gen)據檢測(ce)結果和數據分析，編制檢測(ce)報(bao)告，確(que)保檢測(ce)結果的準確(que)性(xing)和可靠(kao)性(xing)；
3.負責試驗檢測設備的日常維護和保養，確(que)保設備處(chu)于良好(hao)工作(zuo)狀態；
4.嚴格遵守(shou)安(an)全(quan)操作(zuo)規程，確保試驗檢(jian)測過程的安(an)全(quan)，并對檢(jian)測環境(jing)進行安(an)全(quan)檢(jian)查和隱患排(pai)查；
5.參(can)與公司參(can)與試(shi)驗檢測(ce)方法的改(gai)進(jin)和試(shi)驗室(shi)質(zhi)量管理體(ti)系的建(jian)立與維(wei)護(hu)，提(ti)高試(shi)驗檢測(ce)水平(ping)和效率；
6.為客戶提供(gong)關(guan)于橋梁隧道工程(cheng)檢測方面的(de)技術支持和咨詢服務，解(jie)答客戶疑問。
任職要求
1.土木工程、交通(tong)工程等(deng)相關專業本科及以上學歷(li)（條件優(you)秀給予適當放開）；
2.具(ju)備(bei)扎實的基礎知(zhi)識，熟悉(xi)檢(jian)測流(liu)程和質量控制要(yao)求、熟悉(xi)相關標準、規(gui)范(fan)和方法(fa)，具(ju)備(bei)試驗檢(jian)測設備(bei)的操作和維護能力；
3.具備良(liang)(liang)好(hao)的(de)職(zhi)業道德和(he)責(ze)任(ren)心(xin)，工(gong)作(zuo)細心(xin)、認(ren)真，具備團隊合作(zuo)精神和(he)良(liang)(liang)好(hao)的(de)溝通能力；
4.能夠熟練使用常用的(de)辦公軟(ruan)件和相關數(shu)據分(fen)析(xi)軟(ruan)件；
5.具(ju)有(you)職(zhi)稱建筑材料/土(tu)木工(gong)程(cheng)/巖土(tu)工(gong)程(cheng)相關專業、主體結構檢測(ce)/監測(ce)/測(ce)量經驗者優先(xian)錄用；
6.持有公路(lu)水運工程試驗檢測(ce)師證（橋梁隧道(dao)工程專業）。
公司福利待遇
1. 培訓機會；
2. 五險一金；
3. 提供工作餐；
4. 帶薪年假/探親假、周(zhou)末雙(shuang)休、法定節假日按國(guo)家規定執行。
招聘流程
1.簡歷初篩；
2.hr面試；
3.部門主管二輪面試。
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簡(jian)歷投(tou)遞郵(you)箱：hnjtjc2012@163.com（請(qing)備(bei)注應聘崗位(wei)）
公司地址：海南省(sheng)海口市新大(da)洲大(da)道446號
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水運工程試驗檢測師
地點：海南省海口市新大洲大道446號
人數：6人
截止時間：2025-12-31
崗位職責
1.負(fu)責(ze)水運工程的試(shi)驗檢測工作，包括但不限(xian)于材(cai)料、構件(jian)、結構等(deng)的物理、化學(xue)和力學(xue)性(xing)能(neng)測試(shi)；
2.記(ji)錄試驗檢(jian)測數據，對數據進行統計(ji)分析，編(bian)制試驗檢(jian)測報告，并遵守國家及行業(ye)相關試驗檢(jian)測的技術標準、規范和規程，確保試驗檢(jian)測工作(zuo)的合規性；
3.負責試驗檢(jian)測設(she)備的日常維護(hu)和保養(yang)；
4.參與試驗檢測方法的改進和試驗室質量管理體系的建立與維護，提高試驗檢測水平和效率。
任職要求
1.工(gong)程類或(huo)相關專業本科及以上學(xue)歷(li)（條件優秀給予適當放開(kai)），水運(yun)工(gong)程、土木工(gong)程、材(cai)料科學(xue)與(yu)工(gong)程等(deng)相關專業優先；
2.具有2年以上水運碼頭工(gong)程試驗檢測(ce)工(gong)作經驗，熟(shu)悉水運工(gong)程試驗檢測(ce)流程和(he)技術要(yao)求，持有2級鋼(gang)結構無損(sun)檢測(ce)證(zheng)者優先；
3.熟練掌握(wo)水運工(gong)程試驗檢測的(de)(de)基(ji)本理論和方法；熟悉國家(jia)及行(xing)業相(xiang)關試驗檢測的(de)(de)技(ji)術標(biao)準、規范和規程；
4.具備(bei)良(liang)好的溝通(tong)能(neng)力和(he)團隊(dui)合作精神(shen)；
5.持有公路水(shui)運(yun)工程試驗檢測師證（水(shui)運(yun)材料/水(shui)運(yun)結(jie)構專業）。
公司福利待遇
1. 培訓機會；
2. 五險一金；
3. 全(quan)勤獎、提(ti)供工作餐；
4. 帶(dai)薪年(nian)假(jia)/探親假(jia)、周(zhou)末雙休(xiu)、法定節假(jia)日按(an)國(guo)家規定執(zhi)行。
招聘流程
1.簡歷初篩
2.hr面試
3.部門主管二輪面試
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簡歷投遞(di)郵(you)箱：hnjtjc2012@163.com（請備(bei)注(zhu)應聘崗位）
公司地址：海(hai)南省(sheng)海(hai)口(kou)市新大洲(zhou)大道446號
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水利工程師
地點：
人數：10人
截止時(shi)間：2025-12-31
崗位職責
1.貫徹執行行業法(fa)律法(fa)規及(ji)公司管理體系及(ji)管理制度要求，確保(bao)檢測工作質量(liang);
2.簽發相關領域檢(jian)測(ce)報告(gao)，解決(jue)檢(jian)測(ce)過(guo)程中(zhong)遇到的各種問題;
3.培養專(zhuan)業技術人(ren)員(yuan)，提升團隊專(zhuan)業技術知識能力水平(ping)等。
任職要求
1.具有水利協會頒發的水利(混凝(ning)土/巖(yan)土)中一個(ge)或多(duo)個(ge)專業(ye)高級(ji)工(gong)程師、中級(ji)工(gong)程師資格證;
2.熟悉掌握(wo)相(xiang)關(guan)行(xing)業(ye)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規等(deng)管理要求(qiu);熟練掌握(wo)相(xiang)關(guan)試驗(yan)檢測項(xiang)目(mu)的檢測標準(zhun)和檢驗(yan)方法(fa)(fa);
3.具(ju)有良好(hao)的團隊協作(zuo)精神.良好(hao)的職(zhi)業精神和(he)高度的責任心;有較強的技術判定和(he)獨(du)立解決問題的能力。
公司福利待遇
1. 培訓機會；
2. 五險一金；
3. 提供工作餐；
4. 帶薪年假/探親(qin)假、周末雙休、法定(ding)節假日按國家規(gui)定(ding)執行。
招聘流程
1.簡歷初篩；
2.hr面試；
3.部(bu)門(men)主管二輪面試(shi)。
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簡歷(li)投遞(di)郵箱(xiang)：hnjtjc2012@163.com（請(qing)備注應(ying)聘崗(gang)位）
公司(si)地址：海南省(sheng)海口市新大洲大道(dao)446號(hao)
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地基與結構檢測員
地點：
人數：2人
截(jie)止時間：2025-12-31
崗位職責
1.負責根(gen)據(ju)圖(tu)紙要求，編制檢(jian)測方案，確(que)定檢(jian)測方法、數量及時間安排等；
2.負責現場主體結構、地(di)基基礎(chu)檢測；
3.負責(ze)根(gen)據(ju)檢測數據(ju)及規范(fan)要求，編制檢測報告；
4.負責(ze)協調(diao)及規范管(guan)理(li)現(xian)場勞(lao)務(wu)作業；
5.負責檢(jian)測(ce)儀器設備管理及報修(xiu)；
6.負責領導安排的(de)其(qi)他事(shi)項(xiang)。
任職要求
1.本科及以上學歷（條(tiao)件優(you)秀給予適當放開），土木工程、建筑工程、巖土工程、地質工程等相關專(zhuan)業；
2.兩年以上主體結構及(ji)地基(ji)基(ji)礎現場檢測經歷，具備(bei)扎(zha)實的(de)專業知識能力，具有一定的(de)學習能力；
3.熟練(lian)掌握主體結構、地基檢(jian)測的方法(fa)和技術，如靜載試(shi)驗、低應變法(fa)、聲波透射(she)法(fa)、鉆芯法(fa)等(deng)；
4.熟練操作主(zhu)體結構(gou)及地基檢測(ce)(ce)儀(yi)器設備(bei)，如基樁檢測(ce)(ce)儀(yi)、回彈儀(yi)、超聲波(bo)檢測(ce)(ce)儀(yi)等；
5.熟悉國家和地(di)方有關(guan)(guan)地(di)基檢(jian)測的相關(guan)(guan)法律法規、規范(fan)和標準；
6.具(ju)備數(shu)據處理和分析能(neng)力，能(neng)夠對檢測數(shu)據進行(xing)準確的計算、分析和判斷，獨立(li)撰(zhuan)寫檢測報告；
7.具備良好的團(tuan)隊合作精(jing)神，能夠與(yu)項(xiang)目團(tuan)隊成(cheng)員(yuan)、委(wei)托方、監理方、施(shi)工方等進行較好溝通和協作；
8.中級職稱優先；
9.其他要(yao)求：年(nian)齡在(zai)35周歲(sui)（含）以(yi)下（條件優秀(xiu)給(gei)予適當放開(kai)）。
公司福利待遇
1. 培訓機會；
2. 五險一金；
3. 提供工作餐；
4. 帶薪年假/探(tan)親假、周末雙休、法(fa)定(ding)節(jie)假日按國家(jia)規(gui)定(ding)執行。
招聘流程
1.簡歷初篩；
2.hr面試；
3.部門主管二輪(lun)面試。
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簡歷投遞郵箱：hnjtjc2012@163.com（請(qing)備注(zhu)應聘崗位）
公司地址(zhi)：海南省海口(kou)市新大洲大道446號
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安全管理人員
地點：
人數：1人
截止時間：2025-12-31
崗位職責
1.制定(ding)安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產規章(zhang)制度(du)：負責組織或參與制定(ding)公司的(de)安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產規章(zhang)制度(du).操作(zuo)規程和生(sheng)產安(an)全(quan)(quan)事故應急救援預(yu)案；
2.安全(quan)教(jiao)育(yu)(yu)培訓：組(zu)織和(he)參與單(dan)位的(de)安全(quan)生(sheng)產教(jiao)育(yu)(yu)和(he)培訓，確保員工具(ju)備必要的(de)安全(quan)知識(shi)和(he)技能，如實記(ji)錄(lu)教(jiao)育(yu)(yu)和(he)培訓情況；
3.危險源辨識與(yu)評估(gu)：組織(zhi)開展危險源辨識和評估(gu)，督促落實重大危險源的安全管理措施；
4.應(ying)急救援演練：組織或(huo)參加單位的(de)應(ying)急救援演練，確保預案(an)的(de)有(you)效性和員工的(de)應(ying)急響應(ying)能力；
5.安全(quan)生(sheng)產(chan)檢查(cha)：定期檢查(cha)單位的安全(quan)生(sheng)產(chan)狀況，及時排查(cha)生(sheng)產(chan)安全(quan)事故隱患，并提出改進建議；
6.糾正(zheng)(zheng)違章行為：制止和糾正(zheng)(zheng)違章指揮.強令冒險作(zuo)業和違反操作(zuo)規程的行為，確(que)保(bao)生產活動符合安全規范(fan)；
7.落(luo)(luo)實整(zheng)改措(cuo)施(shi)：督(du)促落(luo)(luo)實單(dan)位的(de)安全生(sheng)產整(zheng)改措(cuo)施(shi)，確保(bao)問題得到(dao)及時解(jie)決；
8.領導交(jiao)代的其他(ta)任務。
任職要求
1.熱(re)愛本職工作，思想進(jin)步；
2.具(ju)備良(liang)好的溝(gou)通協(xie)調能(neng)力；
3.本科及以上學歷（條件優秀給予適當放開），能力優異者優先(xian)考慮(lv)；
4.化工(gong)、化學、安全(quan)工(gong)程等相關專員(yuan)，或者(zhe)持有(you)中級以上專業(ye)技術(shu)職稱；
5.做(zuo)事(shi)細心(xin)(xin)、勤(qin)勉，具有較強(qiang)的責任心(xin)(xin)和事(shi)業心(xin)(xin)，擁有良好(hao)的職(zhi)業道德素養和團隊協作(zuo)精神；
6.具備一定年限的(de)建設安全管理工作經驗(yan)，能夠迅(xun)速應對各種復雜(za)的(de)安全問題；
7.熟悉國家(jia)各項安(an)全(quan)法(fa)律法(fa)規(gui)，了解現(xian)場安(an)全(quan)工(gong)作流程.安(an)全(quan)操(cao)作規(gui)范以及安(an)全(quan)管理程序，能(neng)夠及時發現(xian)安(an)全(quan)隱(yin)患并采取糾正措(cuo)施；
8.其他要求：年齡在(zai)35周(zhou)歲（含(han)）以下（條件優秀給予(yu)適當放開）。
公司福利待遇
1. 培訓機會；
2. 五險一金；
3. 提供工作餐；
4. 帶薪(xin)年假/探親(qin)假、周末雙休(xiu)、法定節(jie)假日按國家規定執行。
招聘流程
1.簡歷初篩；
2.hr面試；
3.部(bu)門主管二(er)輪面試。
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簡歷投遞郵(you)箱：hnjtjc2012@163.com（請備注應聘崗位）
公(gong)司地址：海(hai)南省海(hai)口(kou)市新大(da)洲(zhou)大(da)道(dao)446號(hao)
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質量專員
地點：
人數：1人
截(jie)止時間：2025-12-31
崗位職責
1.負責檢測過程中的視頻影像審核、過程記錄、報告溯源等工作(zuo)；
2.負責公司監(jian)控(kong)室的(de)各類影像(xiang)調取工作；負責監(jian)控(kong)設備的(de)日常維護工作；
3.協(xie)助質量(liang)負責人配合(he)上級主管(guan)部(bu)門開(kai)展的各類監督檢查；
4.負(fu)責向質量(liang)負(fu)責人反饋(kui)管(guan)理(li)體系存在的問題，以及提出整改意見；
5.完成領導交辦的其他工作(zuo)任務。
任職要求
1.熱(re)愛本職(zhi)工作(zuo)，思想進步(bu)；
2.具(ju)備良好(hao)的溝通協(xie)調能(neng)力；
3.本科(ke)及以上學歷(li)（條件優秀給予適(shi)當放開），能力(li)優異(yi)者優先考(kao)慮；
4.具有一定的質(zhi)量體系(xi)相關(guan)知識；
5.做事(shi)細心、勤勉(mian)，具有(you)較強的責(ze)任心和(he)(he)事(shi)業(ye)心，擁有(you)良好的職業(ye)道德素養和(he)(he)團隊協作精(jing)神；
6.具有三(san)年以上檢測工作經驗；
7.中級及以(yi)上(shang)專業技術職稱或同等能力；
8.其(qi)他要求：年齡在35周歲（含(han)）以(yi)下（條件優(you)秀給予適(shi)當放(fang)開）。
公司福利待遇
1. 培訓機會；
2. 五險一金；
3. 提供工作餐；
4. 帶薪年(nian)假/探親假、周末雙休、法定(ding)節假日(ri)按國(guo)家規定(ding)執行。
招聘流程
1.簡歷初篩；
2.hr面試；
3.部門(men)主管(guan)二輪面試。
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簡(jian)歷投遞(di)郵箱：hnjtjc2012@163.com（請(qing)備注應(ying)聘(pin)崗位(wei)）
公司地(di)址：海(hai)南(nan)省海(hai)口市新大洲(zhou)大道446號
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交通工程試驗檢測師
地點：
人數：5人
截(jie)止時間(jian)：2025-12-31
崗位職責
1.按照國家、行(xing)業有關標準、規程規范要求(qiu)開展檢測(ce)工(gong)作；
2.負責(ze)檢(jian)測(ce)工作前后儀器設(she)備的狀態檢(jian)查(cha)和檢(jian)測(ce)環(huan)境的控制，嚴格遵守(shou)儀器設(she)備操作規程，做好儀器設(she)備的使用(yong)，日常(chang)維(wei)護并做好相(xiang)應記錄；
3.按(an)照規定要(yao)求(qiu)做好檢測的原始(shi)記(ji)錄，保證記(ji)錄的及時性(xing)(xing)、真(zhen)實性(xing)(xing)、準確性(xing)(xing)和完(wan)整性(xing)(xing)，對所出(chu)具的檢測數據負責；
4.完成(cheng)數據處理(li)及報告編(bian)制工(gong)作；
5.完成領導交辦的其他工(gong)作。
任職要求
1.港口航道(dao)與(yu)海(hai)岸工(gong)(gong)程、道(dao)路(lu)與(yu)橋梁、土建、結(jie)構工(gong)(gong)程、土木(mu)工(gong)(gong)程等(deng)相關專(zhuan)業本科及以上學(xue)歷（條件優秀給予適當放開）；
2.在(zai)交通工程現(xian)場(chang)檢測、原(yuan)材料(liao)試驗等任一方面有(you)較豐(feng)富的(de)工作經(jing)驗；
3.刻苦耐勞、責任心強，具有團隊合作精(jing)神，
4.持(chi)有公路水(shui)運(yun)工程試驗檢測(ce)師證(交通工程專業）。
公司福利待遇
1. 培訓機會；
2. 五險一金；
3. 提供工作餐；
4. 帶薪年(nian)假(jia)(jia)/探(tan)親假(jia)(jia)、周末雙休、法定節假(jia)(jia)日按國(guo)家規定執行。
招聘流程
1.簡歷初篩；
2.hr面試；
3.部門主管二輪面試。
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公司地址：海南省海口市新大洲(zhou)大道446號
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人力資源專員
地點：
人數：1人
截止時間(jian)：2025-12-31
崗位職責
1.制定和實(shi)施人力資源(yuan)政策和程序，確保公司人力資源(yuan)管理的合規性(xing)和一致(zhi)性(xing)；
2.負(fu)責公(gong)司人(ren)力資源規劃、招聘、培訓、績效(xiao)(xiao)管理、薪酬福利等(deng)工作，確保(bao)人(ren)力資源管理的有效(xiao)(xiao)性(xing)和高效(xiao)(xiao)性(xing)；
3.協(xie)助管(guan)理層進行人才選(xuan)拔(ba)和(he)培(pei)養，提升團隊整(zheng)體素質和(he)績效；
4.管理(li)員工(gong)關系(xi)，包括員工(gong)入職、離職、晉(jin)升、調動等手續，維護良(liang)好的工(gong)作環境和(he)員工(gong)滿意度；
5.負責人力資源數(shu)據的(de)收集、分析和(he)報告，為管(guan)理層提(ti)供決策支持。
任職要求
1. 本科及以(yi)上(shang)學歷，人力資源管理(li)、勞(lao)動(dong)經濟學、管理(li)學等(deng)相關專業優先；
2.年齡在35周歲（含）以(yi)下（條件優秀給予適(shi)當放開）；
3. 熟悉人力資源管(guan)理的理論和(he)實踐，具備較強的人際(ji)溝(gou)通、組織協(xie)調和(he)問題解決能力；
4.熟(shu)練掌握各(ge)類辦(ban)公軟件，具備良好的公文寫作能力；
5. 有相關(guan)工作經驗者優(you)先。
公司福利待遇
1. 培訓機會；
2. 五險一金；
3. 提供工作餐；
4. 帶薪年(nian)假/探親假、周(zhou)末雙休、法定節假日按國家規定執(zhi)行。
招聘流程
1.簡歷初篩；
2.hr面試；
3.部(bu)門主管(guan)二輪面(mian)試。
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