人才理念(nian)：德才兼備，不拘一(yi)格，人盡其(qi)才，才盡其(qi)用
德才兼(jian)備——才(cai)者(zhe)，德(de)(de)之資(zi)也；德(de)(de)者(zhe)，才(cai)之帥也。“德(de)(de)”--具備較(jiao)高的(de)基本(ben)素質，“才(cai)”--履行崗位職(zhi)責的(de)基本(ben)能力。古(gu)人云：尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明。選(xuan)人用(yong)人，不求(qiu)兼(jian)備，但以(yi)德(de)(de)為先，以(yi)德(de)(de)促才(cai)，以(yi)才(cai)育(yu)德(de)(de)。通過提高企業人才(cai)素質，構建(jian)德(de)(de)才(cai)兼(jian)備的(de)人才(cai)結構。
不拘一格——創新人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)觀念，不拘一格選(xuan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，不論(lun)資排輩，唯賢(xian)是舉。不斷拓寬人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)選(xuan)拔渠道，在(zai)實際中發現(xian)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，培(pei)育(yu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，鍛煉人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，大(da)膽使用人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，大(da)力培(pei)養創新型專業人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，不斷發展壯大(da)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)，為企業的可(ke)持續發展增添后(hou)勁。
人盡其(qi)才——人(ren)有長短，不分(fen)大小(xiao)，德(de)才(cai)(cai)兼顧，內外兼收(shou)。知人(ren)善(shan)任，人(ren)盡其才(cai)(cai)。慧眼識才(cai)(cai)，熱心愛才(cai)(cai)，氣度用(yong)才(cai)(cai)，膽略舉(ju)才(cai)(cai)，胸懷(huai)容才(cai)(cai)。深入發(fa)掘每(mei)個(ge)員(yuan)(yuan)工(gong)身上的(de)(de)(de)閃光點，充分(fen)發(fa)揮每(mei)個(ge)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)長處，最(zui)大限度的(de)(de)(de)整合企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)資源，為企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)持續發(fa)展提供強勁(jing)的(de)(de)(de)動力，推動企業(ye)(ye)步入健康發(fa)展的(de)(de)(de)快車道。
才盡其用——因其材以(yi)取之，審其能以(yi)任之，用(yong)其所長(chang)，掩其所短(duan)。知人善任，唯才是舉，適(shi)(shi)才適(shi)(shi)崗，適(shi)(shi)崗適(shi)(shi)酬。以(yi)敏(min)銳(rui)的(de)洞察力，發現每一(yi)位(wei)員工的(de)個(ge)性特點(dian)，做到量(liang)才而用(yong)，將人才放在最(zui)合(he)適(shi)(shi)的(de)位(wei)置上(shang)，把員工的(de)優勢應用(yong)到最(zui)適(shi)(shi)合(he)的(de)工作中，使賢者在其位(wei)，能者在其職，各安其職，揚長(chang)避短(duan)，各盡(jin)其才。
